关于销售服务、无形资产和不动产的注释

各种占用、拆借资金取得的收入，包括金融商品持有期间(含到期)利息(保本收益、报酬、资金占用费、补偿金等)收入、信用卡透支...

绩效考核C级后调岗调薪，未必属于违法降薪

在绩效考核制度合法、程序合规的前提下，这类调整可能属于企业依法行使用工自主权，并不当然构成“违法降薪”，员工据此主张被迫...

C2B模式下自然人非货币性资产出资的增值税征管问题研究

《增值税法》第十七条将“销售额”定义为：“纳税人发生应税交易取得的与之相关的价款，包括货币和非货币形式的经济利益对应的全...

重大补税须听证，否则程序违法

在税务争议解决中，听证程序因其公正高效，常被视为纳税人维权的“黄金路径”。然而，现行法律并未在行政处理阶段普遍赋予纳税人...

企业承担职工学历教育费用：能否税前扣除？——相关税务风险与处理解析

根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建〔2006〕317号)第三条明确规定，企业职工参加社会上的学历教育...

研发费用加计扣除：关键涉税风险识别与合规管理

将产品的常规性升级、售后技术支持、重复性改变等活动，归集为研发费用并申请加计扣除是错误的。判断一项活动是否为可加计扣除的...

补充医疗保险费如何正确列支？——税前扣除条件与常见税务风险解析

企业为退休人员支付的补充医疗保险费，虽属于企业福利，但因其支付对象不符合税法规定，该部分支出不得在企业所得税前扣除。企业...

骗取出口退税罪：常见实务误区与有效辩护要点解析

根据《中华人民共和国刑法》第二百零四条的规定，构成骗取出口退税罪的核心在于“无税可退”而骗取，即货物在境内流转环节未实际...

实行“上一休一”综合工时制下的加班费认定问题

为满足连续运营需要，部分企业采用“上一休一”工作制，但这给加班费的认定带来了管理与法律上的双重挑战：如何界定其法律性质？...

从“虚开”到“出售”：涉税犯罪模式的演变与司法惩治重点的转移

在“有货虚开”类案件中，对受票方行为的认定是司法实践中的难点。近期，最高院发布的典型案例意图提供指导，但其采纳的某些裁判...

警惕！公司规定“业绩不达标就没底薪”合法吗？

实践中，为激发员工积极性，实现多劳多得，按销售额或营业额提成的工资模式已在各行各业广泛推行，尤其在销售行业更为普遍。然而...

增值税留抵退税制度的问题审视与优化路径

目前，学界虽普遍支持留抵退税，但研究多集中于政策效果，理论探讨尤以法学为少。金超（2022）将留抵退税视为“公法之债”，...